
Pendant une semaine, les promotions étaient divisées en 15 équipes concurrentes chargées de piloter une entreprise de production de véhicules 4x4 en vue de son développement en Europe.
L'objectif pédagogique était d'amener les participants à concilier la vision du stratège et la conduite quotidienne des Ressources Humaines dans l'entreprise.
Chaque équipe a donc défini et mis en oeuvre la stratégie qui lui semblait la plus efficace pour développer l'entreprise au niveau international.
Les étudiants ont travaillé dur (et tard!) pour lancer leurs produits.
Certains ont même fait preuve de beaucoup de créativité dans la promotion de leur 4x4!
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