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Par les professionnels

Une formation plébiscitée par les entreprises

La formation dispensée par l’IGS apparaît comme « la formation la plus citée par les Directeurs de Ressources Humaines » selon l'étude de la revue Liaisons sociales de septembre 2009, réalisée auprès de plusieurs centaines de DRH.

   

 

82% des étudiants de l'IGS sont en poste lors de la remise de leur diplôme.

Ce pourcentage démontre l'attractivité que les formations de l'IGS exercent auprès des employeurs.

 

32 000€ bruts annuels de salaire moyen et certaines rémunérations à plus de

40 000€ prouvent concrètement l'appréciation des formations délivrées par l'IGS.

 

5200 entreprises partenaires, un réseau qui s'étoffe depuis 35 ans et illustre les liens durables et privilégiés entre l'IGS et le monde professionnel 

 

500 offres annuelles de stage, couvrant toutes les spécialités RH,sont proposées par nos entreprises partenaires, qui traduisent ainsi l'intérêt renouvellé pour la qualité des étudiants de l'IGS. 

 

200 offres d'emploi parviennent chaque année directement à l'IGS reflétant la confiance que les entreprises témoignent à l'IGS.

 

Une formation appréciée par les organisations professionnelles

L'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) a délégué en qualité d'expert, un représentant au Comité d'Orientation Stratégique de l'IGS.  

 

Par ailleurs, le Groupe IGS et l'ANDRH ont associé leurs expertises et signé en 2009 une convention de partenariat. 

Elle favorise la promotion des métiers de la fonction Ressources Humaines auprès des étudiants, futurs jeunes diplômés et anciens.

Elle matérialise les contributions conjointes de l'ANDRH et de l'IGS aux travaux de recherche et à la mise en place d'un Observatoire des métiers.

Au delà de cette collaboration, un représentant du Groupe IGS est membre du Comité de Rédaction de la revue spécialisée "Personnel". 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

« C’est en rentrant à l’IGS que j’ai découvert le vaste champ des « Ressources Humaines » ! J’avais suivi des cours de psychologie du travail et travaillais à l’époque comme « chasseur de têtes ».
Je souhaitais cependant sortir du conseil pour rejoindre une entreprise et y évoluer en responsabilités. Sans une formation appropriée, c'est-à-dire spécialisée, c’était mission quasi impossible.
C’est à l’IGS, que j’ai trouvé la solution à mon problème. Ma formation a duré un an (IGS 1991). Elle était riche et couvrait tous les métiers de cette fonction.

Aujourd’hui, les entreprises ont besoin de professionnels dans le secteur RH, qui est devenu complexe (Human Resources Business Partner),spécialisé (Compensations & Benefits par exemple) et surtout très international et nous avons souvent des difficultés à recruter des responsables RH ayant cette dernière dimension.
Avec sa volonté de s’orienter à l’international, sa double formation (anglo-française), l’IGS sait s’adapter aux besoins des entreprises, qui sont ravies d’y trouver de jeunes collaborateurs opérationnels et bien formés. »

Danielle LAGARDE
Group SVP Human Resources
Atos


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