82% des étudiants de l'IGS sont en poste lors de la remise de leur diplôme.
Ce pourcentage démontre l'attractivité que les formations de l'IGS exercent auprès des employeurs.
32 000€ bruts annuels de salaire moyen et certaines rémunérations à plus de
40 000€ prouvent concrètement l'appréciation des formations délivrées par l'IGS.
5200 entreprises partenaires, un réseau qui s'étoffe depuis 35 ans et illustre les liens durables et privilégiés entre l'IGS et le monde professionnel
500 offres annuelles de stage, couvrant toutes les spécialités RH,sont proposées par nos entreprises partenaires, qui traduisent ainsi l'intérêt renouvellé pour la qualité des étudiants de l'IGS.
200 offres d'emploi parviennent chaque année directement à l'IGS reflétant la confiance que les entreprises témoignent à l'IGS.
L'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) a délégué en qualité d'expert, un représentant au Comité d'Orientation Stratégique de l'IGS.
Par ailleurs, le Groupe IGS et l'ANDRH ont associé leurs expertises et signé en 2009 une convention de partenariat.
Elle favorise la promotion des métiers de la fonction Ressources Humaines auprès des étudiants, futurs jeunes diplômés et anciens.
Elle matérialise les contributions conjointes de l'ANDRH et de l'IGS aux travaux de recherche et à la mise en place d'un Observatoire des métiers.
Au delà de cette collaboration, un représentant du Groupe IGS est membre du Comité de Rédaction de la revue spécialisée "Personnel".
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| « C’est en rentrant à l’IGS que j’ai découvert le vaste champ des « Ressources Humaines » ! J’avais suivi des cours de psychologie du travail et travaillais à l’époque comme « chasseur de têtes ». Aujourd’hui, les entreprises ont besoin de professionnels dans le secteur RH, qui est devenu complexe (Human Resources Business Partner),spécialisé (Compensations & Benefits par exemple) et surtout très international et nous avons souvent des difficultés à recruter des responsables RH ayant cette dernière dimension. Danielle LAGARDE Group SVP Human Resources Atos |