Docteur en sciences de gestion, maîtrise de droit, IEP et maîtrise de psychologie sociale et industrielle, j’ai commencé ma vie professionnelle comme consultant en systèmes d’information et comme enseignant à l’université d’Aix Marseille III. Entrepreneur, j’ai créé ou repris et développé des PME dans des domaines variés : médias, informatique, production d'émissions TV, conseil de direction et conseil en ressources humaines. Directeur de l’IGS depuis octobre 2009 je suis père de 3 enfants, une fille de 21 ans et deux garçons de 16 et 12 ans. Olivier Dusserre.

Ambition "Réussite" pour l'IGS :

• Poursuivre la construction commencée il y a 37 ans par l'IGS en conjuguant valeurs humanistes et compétences professionnelles,
• Veiller à ce que l'IGS offre aux étudiants en RH un passage toujours adapté et de plus en plus assuré vers la vie professionnelle, en France et à l'étranger,
• Privilégier l'émergence de "têtes bien faites" et favoriser le développement de personnalités épanouies et responsables,
• Accompagner la réussite durable de chaque élève dans un monde professionnel changeant, imprévisible et global.

Des moyens adaptés :

• Une équipe solidaire, disponible, compétente et enthousiaste ayant le sens du service et l'envie de réussir ses objectifs,
• La force d'un Groupe qui bénéficie d’un réseau de 5 500 entreprises partenaires, accueille chaque année 13 000 apprenants dans 8 filières de compétences sur trois campus : Paris, Lyon et Toulouse,
• Un réseau de 30 000 anciens élèves du Groupe, dont 8 500 diplômés en poste dans la fonction Ressources Humaines,
• Une notoriété et une reconnaissance d'excellence auprès des Directeurs de Ressources Humaines, qui se traduisent par une confiance chaque année renouvelée,
• Un programme international, dispensé en anglais, qui attire les étudiants étrangers et des partenariats avec des universités anglo-saxonnes, qui permettent des parcours avec obtention de 2 diplômes, dont un MSc. in Human Ressources.
• Un complexe sportif exceptionnel à disposition des étudiants.

37 ans d’expériences réussies démontrent la capacité de l’IGS à s’adapter aux évolutions du marché. Afin de demeurer demain leader de la filière RH, l’IGS reste en veille permanente, continue à anticiper et à innover. En intégrant cette démarche dans sa pédagogie et ses programmes, l'IGS dote ses étudiants des meilleurs atouts de réussite professionnelle et personnelle.