Cycle Master Professionnel 2 RMDRH (Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines

La formation est accessible à tout étudiant titulaire d’un Bac+4 validé (M1, ESC, IEP …)
Le recrutement s’effectue à partir du mois de mars, pour tout candidat ayant adressé le dossier complet (dossier de candidature + dossier de réflexions personnelles et professionnelles). Une convocation aux épreuves de sélection sera adressée au moins 48 heures avant la date choisie.

Les épreuves écrites et orales se déroulent sur une journée (voir les journées de sélection).

Les épreuves écrites

TAGE-MAGE est un outil de sélection aux études de gestion et de management. Il permet d’évaluer les aptitudes d’étudiants désirant entreprendre ou poursuivre un cursus de formation dans une filière de management, en formation première ou continue. Proposé sous forme de QCM, il permet à l’IGS de sélectionner de manière fiable et objective.

Ce test permet d’évaluer 6000 candidats chaque année et est utilisé par une trentaine d’établissements universitaires, consulaires et privés de premier plan, pour le recrutement dans les troisièmes cycles universitaires et l’intégration dans les programmes des écoles supérieures de commerce. De ce fait, ce test ne peut être passé qu’une seule fois par an, mais les résultats sont valables pour l’ensemble des institutions utilisant ce test comme procédure d’admission.

Des épreuves variées pour mesurer trois catégories d’aptitudes :

Aptitudes verbales :
- l’épreuve de compréhension d’un texte écrit évalue la compétence de lecture dans ses différents aspects.
- l’épreuve d’expression teste les compétences mises à l’œuvre dans les diverses formes de l’expression.

Aptitudes à la résolution de problèmes :
- l’épreuve de calcul évalue les connaissances dans les domaines de l’arithmétique, de la géométrie et de l’algèbre.
- l’épreuve conditions minimales mesure les capacités de raisonnement.

Aptitudes au raisonnement logique :
- l’épreuve de raisonnement évalue les capacités de raisonnement et de jugement par rapport à des situations de la vie quotidienne ou à des opinions défendues par les médias.
- l’épreuve de logique mesure la capacité à extraire un ou plusieurs paramètres communs dans une ou plusieurs séries d’informations.

ANGLAIS : QCM de 75 questions portant sur le vocabulaire, la grammaire et la compréhension ainsi qu’une dissertation
de 10 lignes.

L’épreuve orale : l’entretien de synthèse

Cette épreuve est composée de deux parties :
- Exposé structuré assorti de commentaires à partir du dossier de réflexions personnelles et professionnelles.
- Le candidat présentera à un jury son parcours antérieur et son projet professionnel.