L’Institut de Gestion Sociale prépare, dans le cadre d’un programme généraliste, aux différentes spécialités de la fonction Ressources Humaines :

Recrutement et Gestion de Carrière
Formation et développement des compétences
Gestion de la mobilité internationale
Administration du personnel et paie
Relations Sociales
Système d’information des Ressources Humaines (SIRH)

et permet aux étudiants d’évoluer vers des postes à responsabilité au sein de la fonction :

Directeur des Ressources Humaines
HR Business Partner
Responsable des Ressources Humaines
Compensation & Benefits manager
Responsable formation du développement des Ressources Humaines

A partir de Bac+2/+3 (Deug, Dut, BTS, Licence)

l'IGS offre un parcours professionnalisant complet en deux étapes

- Une première phase consacré à l'acquisition des bases opérationnelles et méthodologiques de la gestion du personnel et de l’emploi sanctionnée par titre certifié Niveau II « Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi »
(Master Professionnel 1).

- Une deuxième phase orientée sur les aspects stratégiques, manageriaux, organisationnels et politiques de la fonction RH sanctionnée par titre certifé Niveau I «Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines» (Master Professionnel 2).

A partir de Bac+4/5 (Ecoles de Gestion, M1ou M2 Universitaires, Sciences PO, Ecoles d’ingénieur)

L'IGS propose un Master professionnel RH (M2) à Dimension Internationale sanctionné par le titre certifié niveau I «Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines»

Nos intervenants sont des professionnels expérimentés issus de l'entreprise.

Notre service relation entreprise accompagne les étudiants dans la réalisation de leur projet professionnel..